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有关劳资员工作小结

发布时间:2019-08-17     来源:学习啦  浏览次数:6

  劳资员的直接上级是人事部经理,负责对象是劳动报酬和劳动力资源。今天学习啦小编整理了劳资员的工作范文,希望对你有帮助。

  劳资员工作小结篇一

  从20XX年8月1日,我来公司后,在公司领导安排我负责公司的员工社会保险和住房公积金的缴纳工作,本人在较好完成各项工作任务的同时也在业务素质有了更进一步的提高。现将近段时间的工作总结如下:

  一、 社会保险管理:

  公司社保缴纳和管理工作在我接手之前比较零乱,经过近几个月的努力,比较理顺了公司员工的社保缴纳工作。

  1、根据人员变动信息,及时填报各类参保人员增减变动情况表,办理变更登记、帐户衔接、帐户转移等手续,根据公司人员增减变动情况,对公司社保数据进行维护,保证数据更新及时、准确。

  2、每月10日前依据参保情况如实完成社保税的申报和缴纳。

  3、收集资料整理档案,对退休年龄的员工办理退休手续。

  4、及时办理各类社会保险的报销和赔付工作,维护公司和员工的权益。

  5、提供各类社会保险的相关资料,做好社会保障年审工作。

  6、按照国家政策规定,结合公司实际制定20XX年社会保险缴费方案,并根据社会保险缴费方案,及时调整全公司员工20XX年7月至20XX年6月的社会保险基数。

  7、完成领导交办的其他工作。

  劳资员工作小结篇二

  20XX年上半年的工作已近尾声在公司上级的领导和同事的团结合作下本人在较好完成各项工作任务的同时也在业务素质有了更进一步的提高。现将这半年来的工作总结如下 一、 社会保险管理 1、根据人员变动信息及时填报各类参保人员增减变动情况表办理变更登记、帐户衔接、帐户转移等手续根据各单位人员增减变动情况对股份公司和电容器公司的社保数据进行维护保证数据更新及时、准确。

  2、每月10日前依据参保情况如实完成社保税的申报和缴纳。

  3、收集资料整理档案为5位达到退休年龄的员工办理退休手续对上述员工的退休工资进行审核并完成各项费用的结算。

  4、及时办理各类社会保险的报销和赔付工作维护公司和员工的权益。

  5、提供各类社会保险的相关资料做好社会保障年审工作。

  6、按照国家政策规定结合公司实际制定20XX年社会保险缴费方案并根据社会保险缴费方案及时调整全公司员工20XX年7月至20XX年6月的社会保险基数。

  二、 薪资管理 1、按时审核机关后勤人员的考勤及时完成工资发放工作。

  2、按照每月员工工资表各类保险费的扣缴情况编制各单位人员各项保险费单位及个人应缴数额表报公司财务部按月计提。

  3、按照每月员工工资表的公积金扣缴情况及时编制公积金增减变动表报后勤部行政处以保证机关后勤人员按时足额缴纳公积金。

  三、 劳动关系管理:

  1、按照公司规定协助用人部门领导完成机关后勤新员工的考核和岗位工资的评定。

  2、及时完成员工合同的新签和续签工作并更新人事系统保证数据准确无误协助合同管理员完成劳动合同备案。

  3、与社保局进行交流与沟通协助人力资源部经理处理电容器公司的员工投诉。

  四、 指纹考勤工作 负责公司指纹考勤系统的维护、统计和监管每月按时将员工的考勤情况反馈给各部门经理做好非正常考勤的处理工作。

  五、 其他工作 1、按规定对员工的探亲假审核为符合条件的员工办理请假手续维护员工的休息休假的权益。

  2、协助人事专员完成招聘和绩效考核工作。

  3、完成领导交办的其他工作。

  劳资员工作小结篇三

  20XX年8月,我怀着对工作的热情,对未来的美好憧憬来到了河南安装工程管理分公司,并从事于现在的鹤壁动力站项目部劳资工作。自入职公司以来,我受到了包括分公司经理等众多领导在内的关怀,在他们的不断引导与熏陶下,我渐渐的熟悉了公司的状况,并开始从事自己的分内工作,项目部的日子是苦的,但有了学习的氛围和人性化的关怀后,我的心情是灿烂的,我为自己所拥有的这个美好工作环境而庆幸!

  时光飞逝,眨眼间20XX年已悄然而过,我带着新的奋斗目标跨入20XX,并依公司相关规定特在此提出转正申请,下面是我近六个月的工作总结:

  一、 社会保险的管理:

  1、根据人员变动信息,及时上报各类人员的增减变动情况,办理相关信息的变更登记和个人账户的衔接、转移等手续,保证数据更新及时、准确。

  2、分阶段、分时期依据参保情况如实完成社保税的申报和缴纳。 二、薪资管理工作: 按时审核项目?a href='http://www.xuexila.com/yangsheng/kesou/' target='_blank'>咳嗽钡目记谧纯觯笆蓖瓿衫臀穹逊峙涞ズ凸ぷ时ū淼认喙毓ぷ鳎⑿?a href='http://www.xuexila.com/chuangye/huiji/' target='_blank'>会计完成工资的发放等工作。

  三、 劳动关系管理:

  1、按照公司规定协助部门领导,完成项目部员工的考核和岗位工资的评定。

  2、及时完成员工合同的新签和续签工作,并更新人事信息。保证数据的准确无误,协助分公司完成劳动合同备案等工作。

  3、严格执行公司制定的休假制度,在保证公司员工的切身利益的同时,做好非正常考勤的处理工作。

  四、其他工作:

  完成领导交办的其他工作。

  劳资工作相对比较复杂,需要有较高的理论水平和自身修养。在平时的工作中,我认真学习公司劳资方面的管理规定,坚定不移地贯彻执行公司的方针与政策,及时学习和了解公司对基层干部和技校生工作的新精神新政策,并运用于工作实践之中。在实际工作中,时时注意新文件的走向,正确理解政策、把握政策不断提高自己的业务素质。工作之余我还经常帮助同事解决疑难,并把我在各方面所学到的经验跟他们分享,也在一定程度上推动了同事间的良性沟通与交流。

  虽然这半年里我没有什么可供炫耀的业绩,但在自己的工作岗位上始终兢兢业业,认真对待每一件事,多思考,多关注,为更好地服务生产、服务工作尽了自己的一份力。

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